Очевидно, что внеплановый инструктаж — это что-то незапланированное. Но как его провести? В каких случаях он необходим? Расскажем в этой статье.
Что такое внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж – это ознакомление работника с нововведениями, связанные с рабочей деятельностью. Это может быть, например, новое оборудование или изменение в правилах охраны труда.
Когда необходимо проводить внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж проводится в строго определенных случаях, указанных в п. 2.1.6 Порядка обучения по охране труда, а именно:
- при нововведениях или изменениях в законодательных нормативных правовых актах, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ более двух месяцев);
- по решению работодателя.
Кто проводит внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж проводит ответственное лицо, чаще всего – руководитель подразделения, но иногда это целесообразно сделать руководителю отдела по охране труда.
С кем нужно проводить внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж проводится только с теми работниками, кого затрагивают нововведения. Тех, кого изменения не затрагивают – инструктировать не обязательно, но по инициативе работодателя или руководителя отдела на инструктаже может присутствовать кто угодно, хоть вся организация.
После проведения инструктажа не забудьте поставить отметку в журнале регистрации внепланового инструктажа по охране труда на рабочем месте, иначе вас могут оштрафовать:
- юридических лиц от 110 до 130 тысяч рублей;
- индивидуального предпринимателя (ИП) от 15 до 25 тысяч рублей;
- руководителей, специалиста по ОТ или другого сотрудника, на которого возложены обязанности по организации обучения, от 15 до 25 тысяч рублей.
Заключение
На этом наша серия статей про инструктажи по охране труда закончена. Напомним, что информацию про вводный инструктаж вы найдете тут, первичный – тут, повторный – тут, а целевой – тут.
