Проверяющие органы относятся с особым вниманием к дошкольным образовательным учреждениям (ДОУ). Ведь к безопасности детей всегда особое отношение. Как же организовать охрану труда в ДОУ? Расскажем в этой статье.
А если вы не знаете, что такое «охрана труда» — можете сначала прочитать эту статью.
Как организовать охрану труда в ДОУ
На плечах руководителя ДОУ лежит большая ответственность за воспитанников, но в безопасности должны быть и сотрудники организации, этим как раз и занимается охрана труда. Охрана труда (ОТ) складывается из двух вещей: из мероприятий по ОТ и документации.
Детские учреждения, как и остальные, должны регулярно проводить следующие мероприятия:
- СОУТ;
- Инструктажи для работников;
- Мед осмотры.
Чтобы при проверке доказать, что в ДОУ соблюдаются все правила и нормы, а также своевременно проводится обучение и медосмотры руководитель должен регулярно вести сопутствующие документы, а именно:
- Приказы;
- Журналы учета;
- Программы инструктажей.
Ниже мы рассмотрим подробнее все эти пункты.
Мероприятия по охране труда для ДОУ
Для каждого отдельного учреждения – свои мероприятия, в зависимости от рода деятельности, но есть неизменные вещи, о которых мы и расскажем.
СОУТ
СОУТ – это специальная оценка условий труда. Проводиться она должна на каждом рабочем месте не реже, чем каждые 5 лет.
Суть специальной оценки условий труда в том, что работодатель приглашает специализированную организацию для анализа состояния условий труда на заранее определенных рабочих местах.
О том, как провести СОУТ можно прочитать тут.
Инструктажи
Инструктаж по охране труда – это обучение мерам безопасности во время работы. Всего их 5 видов:
Из них обязательные:
- Вводный – про организацию. Проводится до начала работы;
- Первичный – про рабочее место и обязанности. Проводится до начала работы;
- Очередной – повторение ранее изученной информации. Проводится не реже, чем 1 раз в полгода.
Остальные инструктажи проводятся по случаю: целевой – перед новой неизвестной для сотрудников задачей, а внеплановый – при возникновении особой ситуации, например, после несчастного случая.
Подробнее про каждый инструктаж можно прочитать в наших предыдущих статьях.
Мед осмотры
Дети часто болеют: ангина, грипп, ОРВИ… Но бывает и так, что дети заражаются от взрослых более серьезными заболеваниями. И чтобы этого избежать, всех сотрудников ДОУ в необходимо регулярно отправлять на медосмотры.
К тому же, согласно закону, работодатель не имеет права допускать к работе с детьми сотрудников, которые не прошли медосмотр. Если это требование будет проигнорировано, руководитель заплатит немаленький штраф: ИП 15 — 20 тыс. руб., юр. лица 110 – 130 тыс. руб., в то время как цены на медосмотры начинаются от 700р/чел.
Прочитать о том, как направить сотрудников на мед осмотр можно тут.
Документация по охране труда для ДОУ
Ниже — стандартный список документов, который должен быть в обязательном порядке в каждом дошкольном учреждении. Но, имейте ввиду, что все зависит от специфики деятельности.
Приказы по охране труда
В каждом ДОУ должны быть назначены ответственные лица за состояние охраны труда в организации. Если точнее, то ответственные должны быть назначены за:
- организацию работ по охране труда;
- проведение инструктажей на рабочем месте;
- обеспечение работников СИЗ и смывающими/обезвреживающими средствами;
- обеспечение наличия аптечек;
- проведение обучения по охране труда;
- разработка и актуализация локальных нормативных актов;
- организацию мероприятий по охране труда.
Конечно, лучше всего – нанять специалиста по охране труда, который будет всем этим заниматься, но зачастую в ДОУ обязанности по специалиста по охране труда берет на себя заведующий. В таком случае, если у человека нет профильного образования, ему необходимо пройти специальное обучение по охране труда.
Какие журналы по охране труда должны быть в ДОУ
Для того, чтобы доказать, что в организации действительно соблюдаются все требования по охране труда, работодатель (или назначенное ответственное лицо) должен вести журналы учета. Ведь именно на них инспектор будет опираться при проверке.
В ДОУ необходимо вести журналы по охране труда, а также журналы по учету различных мероприятий.
По охране труда в ДОУ должны быть следующие журналы:
- Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте;
- Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда;
- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве;
- Журнал учета инструкций по охране труда для работников;
- Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников;
- Журнал учета присвоения группы 1 по электробезопасности неэлектротехническому персоналу;
- Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности (Приказ МЧС РФ № 645);
- Журнал учета огнетушителей.
Все журналы заполняются ответственным лицом. Это может быть руководитель организации, заведующий или специалист по охране труда.
Кстати, приобрести их можно комплектом.
Журналы учета, непосредственно для ДОУ:
- журнал контроля санитарного состояния детского учреждения;
- журнал учета прохождения медицинских осмотров;
- журнал генеральной уборки процедурного кабинета (изолятора);
- журнал регистрации биологических аварий;
- журнал регистрации и контроля работы бактерицидной лампы;
- диспансерный журнал;
- журнал осмотра детей на педикулез;
- журнал учета инфекционных заболеваний;
- книга учета контактов с носителями острых инфекционных заболеваний;
- журнал наблюдения за детьми;
- журнал антропометрических измерений;
- журнал планирования профилактических прививок;
- журнал учета профилактических прививок;
- журналы медсестры в детском саду;
- журнал здоровья детей в доу;
- журнал дегельминтизации;
- журнал температурного режима в доу;
- журнал здоровья сотрудников доу;
- журнал изолятора в детском саду;
- журнал отходов в детском саду;
- журнал учета детей, направленных в туберкулезный диспансер.
Эти журналы также можно приобрести тут.
Заключение
Соблюдение требований охраны труда гарантирует вам легкое прохождение проверок, а ведение документации убережет от лишних вопросов. Также, если произойдет несчастный случай, вы с легкостью докажете свою невиновность. Так зачем усложнять себе жизнь? Проще сразу оформить все как надо.
