Охрана труда в период удаленной работы
Проводить ли инструктажи по охране труда, медосмотры и обучение по технике безопасности? расскажем в этой статье.
журналы учета
Пожарная безопасность бытовок
Местожительства на стройке также, как и другие здания, имеют свои правила пожарной безопасности, которые мы и рассмотрим в этой статье.
Новые правила пожарной безопасности с 2021 года
Вы уже слышали о том, что с 1 января 2021 года меняются правила пожарной безопасности? В этой статье рассмотрим подробнее, что же изменится.
Журналы по технике безопасности
Что такое техника безопасности? Какие документы необходимо вести? Расскажем в этой статье.
Охрана труда и журналы учета в дошкольном образовательном учреждении
Для тех, кто не знает как организовать охрану труда в ДОУ.
Топ ошибок по пожарной безопасности
Все знают, что пожарная безопасность – это важно, но не все знают, как ее соблюдать. Мы собрали самые частые ошибки в ведении пожарной безопасности и разобрали каждую.
Топ-10 нарушений по охране труда
ТОП 10 нарушений, на которые вам стоит обратить внимание чтобы проверить себя.
Журналы для пищевого производства и общепита. Какие требования
В этой статье мы расскажем о том, какие журналы учета необходимо вести в общепите, а также про штрафы за их отсутствие.
Какие журналы и бланки необходимы для строительных работ
Стройка – это всегда много рисков: опасные условия труда, отчетность, проверки… Мы не можем обезопасить стройку, но можем рассказать, как пройти проверку на строительном объекте и не нарваться на штрафы.
Охрана труда в салонах красоты и парикмахерских
Вы знали, что если парикмахер порезал палец во время стрижки – это считается несчастным случаем на рабочем месте и его надо фиксировать в журнале учета несчастных случаев? Давайте разберемся, какие разделы охраны труда имеют отношение к «красивому бизнесу».
Периодические медосмотры. Кого и как направлять?
В этой статье разберемся, кому нужно проходить медосмотр, как часто и кто оплачивает это мероприятие.
Несчастный случай на корпоративе
Несчастные случаи и травмы на корпоративах сложно назвать исключением. Несет ли работодатель за них ответственность? Нужно ли их расследовать, как несчастные случаи на производстве? Давайте рассмотрим.